秋风习习，新的一学年即将开启，一批充满活力、优秀的新教师也即将走向自己的岗位，为东城一小的师资队伍注入新的活力。

　　为了帮助新教师尽快熟悉工作环境，增强新教师的使命感和归属感，东城一小“名校+”于2022年8月22日在学校阶梯教室召开新入职教师岗前培训会，参与会议的有学校各级领导以及19位新入职教师。

　　会议开始，任来金副校长介绍了参会的各位学校领导。随后曹国清校长发言致辞，代表学校对全体新教师表示热烈的欢迎，全体新教师做了简要的自我介绍。

　　东城一小“名校+”曹国清校长分享了自己的教育心得和体会，对新入职教师的个人成长以及日后的职业规划做了简要的介绍和分析。并提出了自己对新教师的殷切希望:做一个有理想、充满激情和诗意、有爱心的老师，百折不挠，不忘初心。

　　任来金副校长对学校的历史沿革、校园文化、办学理念、师资力量、学校成就、办学特色、教师日常行为规范及基本要等做了详细的介绍。她希望新教师在一小这个大家庭中，树立目标，充满热情和激情，团结协作，终身学习，不懈追求，努力争做“四有”好老师。

　　德育处李丽娜主任对学校的班级管理和德育工作做了全面系统的介绍，同时对正副班主任的具体工作做了详细的讲述。为了让新入职教师更加深入地了解学校文化，直观地感受到学校德育工作的成果，李主任带领新入职教师近距离地参观了学校的德育长廊。

　　东城一小五星分校王彤副校长，围绕“为何做，做什么，新教师如何做”三个问题，从四个方面讲述了课程与课堂的建设。同时对学校的“灵动课堂”做了系统全面的介绍。王彤副校长最后寄语全体新教师：溯草木丰盈处，做生命之牧者，保持谦卑，终身学习，成就自己，成就学校。

　　随后张小翔老师、刘伟老师、樊景燕老师分别从语文、数学、英语学科对“灵动课堂”教学模式的具体实施做了详细的介绍，并分享了新课标下自己对“灵动课堂”认识及多年的经验。

　　最后李思雨老师对教师的情绪管理与心理调试做了简要的交流分享。

　　会后，新入职老师纷纷表示，这次培训收获颇丰，不仅认识了新的同事，更加深切地感受到学高为师，身正为范的意义;大家已经深深地被一小的“火”文化吸引，深深地领悟到，身为一人民教师，应该在教育、教学的工作实践中，以高标准的师德观念，规范自身的行为，提高自身的素质，在平凡的岗位上，发挥出不平凡的力量。

　　新学期、新起点、新征程，齐奋发。为了同一个理想，青年教师们从五湖四海奔赴而来，相聚在温暖的东城一小。简短的岗前培训会，让新教师充分地了解了东城一小的文化和理念，深切地感受到学校的关怀和期望。

　　我们相信东城一小的新教师们一定会怀揣内心对教育那团炙热的“火”，点亮孩子们的锦绣前程，为办人民满意的教育而不懈努力!