为深入推进全县中小学校(园)长选拔任用制度改革， 优化教育干部队伍结构，进一步加强校(园)长后备人才队伍建设，日前，石泉县教体科技局启动开展中小学、幼儿园校(园)长后备人才选拔培养工作。
据介绍，全县各中小学、幼儿园校(园)长后备人才选拔培养按照单位推荐与个人自荐、资格审查、笔试、面试、公示、人员入库、培养提高七个阶段进行，每两年集中调整一次，建立后备人才经常性推荐考察机制，结合年度考核工作，结合单位班子研判及校园长工作实绩考核工作每年组织一次推荐考察，对后备人才进行动态调整，实现后备人才队伍有进有出，保持合理数量，对德才兼备、实绩突出、群众公认、各方面条件比较成熟的后备人才，根据工作需要，按程序予以优先提拔使用，选拔培养中在同等条件下优先考虑党员和妇女干部。
(许启军)
